Silver Club impulsa el liderazgo femenino en Súper 24

Silver Club, una iniciativa conjunta de SilverLac y SCS Business School, llevó a cabo su primer entrenamiento orientado a fortalecer el liderazgo femenino en las tiendas de conveniencia Súper 24. Esta experiencia transformadora estuvo dirigida a mujeres que ocupan puestos de jefatura y gerencia dentro de la cadena, y se desarrolló mediante una metodología práctica enfocada en el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Esta primera edición reafirma el compromiso de ambas organizaciones con la promoción de la equidad de género, el reconocimiento del talento femenino y la construcción de entornos laborales inclusivos.

Silver Club: entrenamiento para mujeres líderes de Súper 24

El entrenamiento fue dirigido a 16 mujeres seleccionadas por su rol estratégico y capacidad de influencia dentro de la empresa. Se priorizó la participación de líderes con trayectoria, apertura al aprendizaje y compromiso con su desarrollo profesional.

Durante ocho horas distribuidas en cinco sesiones, las asistentes vivieron una jornada intensiva en un formato híbrido, desarrollada en Ciudad de Guatemala. El espacio fue diseñado para fomentar la conexión, la inspiración y la construcción colectiva.

¿En qué consistió el entrenamiento?

La experiencia se estructuró mediante dinámicas participativas, ejercicios prácticos y momentos de reflexión grupal. Los temas fueron seleccionados con enfoque en el desarrollo integral del liderazgo femenino.

Entre los principales contenidos abordados se encuentran:

·        Liderazgo con propósito

·        Comunicación efectiva

·        Marca personal

·        Inteligencia emocional

·        Visibilidad profesional

Este enfoque metodológico permitió fortalecer habilidades blandas, mejorar la expresión de ideas y fomentar una mayor autoconfianza entre las participantes.

Compromiso empresarial con enfoque de género

Súper 24 respaldó el programa como parte de su estrategia institucional para impulsar una cultura diversa e inclusiva. Se destacó la relevancia de fortalecer el talento femenino desde dentro de la organización.

La iniciativa forma parte de una visión empresarial que busca crear espacios donde las mujeres puedan desarrollarse, posicionarse y generar un efecto multiplicador en sus entornos laborales y personales.

SilverLac, en alianza con SCS Business School, lideró esta acción como pionera en promover una economía intergeneracional con enfoque de género. Este tipo de entrenamientos marca un precedente en la región.

Entrenamiento que impulsa y transforma

El primer entrenamiento del Silver Club se posiciona como una práctica innovadora que promueve el liderazgo femenino desde una perspectiva estratégica. Con un enfoque claro, estructurado y participativo, esta alianza reafirma su rol como impulsora de cambios significativos en las organizaciones. La selección cuidadosa de las participantes, junto con la metodología empleada, demuestra que es posible transformar estructuras empresariales fortaleciendo el talento femenino desde su base.