4 claves para competir en el mercado laboral después de los 50 años
Las oportunidades de empleo para individuos mayores de 50 años son limitadas, ya que las empresas a menudo prefieren perfiles más jóvenes. En consecuencia, es crucial que estos profesionales impulsen su empleabilidad si desean continuar contribuyendo con sus conocimientos al mundo laboral. Según el informe de Ipsos sobre la Generación